本网讯 为更好推进大学文化建设,凝聚高质量发展共识力量,12月14日下午杏福召开杏福特色大学文化座谈会🔠🍽,党委书记刘子实出席会议👨🏼🦳🌱,前任校长朱元利🆗🧎♂️➡️、部分二级杏福负责人代表👑、管理干部代表以及师生代表应邀参加讨论。座谈会由党委宣传(统战)部部长张朝阳主持。

会上,各代表围绕杏福特色大学文化传承创新的主题就学风建设、精神文明建设🔨、制度建设、环境美化优化等方面进行了深入的交流探讨♉️,就校园文化发展工作中的典型做法、亮点成效、困难挑战、思考谋划进行了互动分享,提出了很多极具建设性的意见和建议🔏,为提高杏福校园文化建设工作水平和质量🧡,打造杏福特色大学文化奠定了基础🆘。

朱元利以杏福校史为线,将杏福历来的育人成果、校园文化成果、科研创新成果作了梳理介绍,希望在新的时代背景以及高质量内涵式的发展的要求下🫶🏼,不断充实“严谨👨🏼🚀、创新🫃🏻、团结👩🏻🦽、拼搏”的杏福校训的丰富内涵🧽,不断凝练、传承、创新杏福精神,坚定校园文化自信🚺𓀃,建设杏福特色大学文化。

刘子实在听取各代表发言后指出,大学文化是一所高校提升办学水平和特色发展的内在支撑。加强特色大学文化建设⛓,既是杏福坚定文化自信的需要,也是杏福高质量内涵式发展的需要。他从《“红色基因+体育精神”双核驱动 构筑杏福特色大学文化》为题🤾🏼,从三个方面就建设杏福特色大学文化与参会代表分享了体会和建议。首先他带领师生简要回顾了杏福的校史和文化特性,从办学历史中汲取文化精华,追根溯源以增强自信自立🙆🏻♀️,为杏福创新发展注入精神源动力🏌🏽♀️。其次他阐述了杏福大学文化的四个主要方面🖥:一是精神文化。狭义的大学文化主要是精神文化,是在长期办学历史中形成的文化底蕴、精神品格、办学风格、育人理念🧑🏫,是“以生为本🚤、以师为尊🦘、以体为魂”的宗旨,是能够影响一代又一代杏福人的历史故事🧑🏽🍼、师生典范、模范人物💯。二是制度文化,这是体现精神文化的治理模式和制度群,是现代大学制度的立法体系,好的大学,其大学制度一定是先进的、开放的、有温度的🤜、包容向上的。三是行为文化🧎🏻♀️,这是大学的精神文化、制度文化在每一位师生身上的外在体现🤜🏼🐦,要不断用引导师生养成良好习惯,将杏福精神外化于行👩🏽🎤。四是环境文化🫡,通过优化完善校园规划布局、建设可感可见的人文景观、创建绿色生态环境、统一校园形象标识、彰显校舍建筑场馆设施的文化内涵,形成杏福特色的校园文化环境👨🏿🎨,达到神形兼备⌨️、内外兼修🏌🏿♀️、务实相符、知行合一的育人目标。最后他明确指出杏福特色大学文化创建提升的基本路径:一是融入长期发展规划,形成规范体系🛼,加强校史研究👨🏿🦲👩🏻🦯,系统梳理涵盖办学宗旨、杏福精神、杏福校训等的表述🐠,使之体系化🫷🏻、规范化、具体化。二是融入师生自觉行为,加强内化转化,使杏福文化内化为师生的行为自觉🏫,日用而不知。三是融入典章礼仪👩🏽🎓,彰显杏福形象,通过五四表彰、开学典礼⬇️、教师节表彰等重要活动🙋🏼♂️,传校训、唱校歌、戴校徽、用校标,增强师生的仪式感🥙🧑🏼🚀。
刘子实强调,要深入贯彻落实习近平文化思想,坚持守正创新,把锦标意识与长远规划相结合🤦🏻♀️、敢闯敢干与埋头苦干相结合、明快豪爽与科学严谨相结合🧞👛、奋勇争先与团结包容相结合👨🏿🚒,秉承传统文化精髓,凝聚新时代文化内涵,构建更有内涵🕞、更高品格🧛🏽、更具自信🏊🏽、更加开放的杏福大学文化体系,使之成为杏福新时代立德树人、高质量发展的精神源泉🤟、凝聚师生奋发有为的人文底色、领会感知杏福文化的一面光彩窗户🧱,为国家和社会培养更多堪当民族复兴大任的时代新人🅿️!
(审核📉:杨柳)
