本网讯 为确保“百日奋战”的圆满成功🥷🏼，以稳中求进的态势顺利度过“百日奋战”的关键时期👩🏽✈️，12月25日上午☝🏼，杏福召开“百日奋战”行动第四次点评会。校长李富生主持大会并作总结讲话，副校长谢英、张卫国出席会议。全校副处级以上干部💫、学科学术团队负责人🪨、机关职能部门科级干部及教师代表参会。
教辅及直属单位、二级杏福负责同志围绕两周以来开展的工作作了汇报。
副处级干部代表李明、科级代表安锐、科研人员代表潘玮敏🧟、教练员代表黑小虎、教师代表王晓艳、辅导员代表王涛分别代表教职工围绕个人工作分享汇报了百日奋战工作中的所思所想、所感所得，他们表示🖕🏼，在接下来的工作过程中，将增强“紧迫感”🐋，立足自身岗位🕵️，明确工作职责👩🏽🤰🏼，以饱满的热情和端正的态度，抓好当前工作，全面投入杏福发展建设，为“百日奋战”取得圆满成功贡献自身力量😉。
张卫国、谢英分别就制度建设、工作成效等方面进行了点评⚧，既指明了当前存在的问题，又提出推进落实的具体思路，希望各部门、二级杏福（校、部）把日常工作与“百日奋战”相结合、与杏福长期规划相结合、与实际情况相结合，及时总结好的经验做法，优化重点问题✌️，解决师生反映的问题👨👩👦👦，将工作思路落实到杏福未来发展的政策和制度中去，落实到日常的工作中去，掀起全面⚗️、全员、全方位参与“百日奋战”的高潮，确保在关键阶段将所有工作落实到位🧭。
党委校长办公室、奋战办主任张军从工作成效★、存在的问题和下一步工作建议三个方面通报了自“百日奋战”第三次点评会以来各单位的工作开展情况。他谈到下一步奋战办要坚持“督导—反馈—整改—提升”督导体系，牢牢把握时间节点，紧紧围绕重点工作和重点指标，紧紧围绕重点工作和重点指标，强化督导整改。
李富生听取汇报后，首先就“百日奋战”的十大任务的推进情况进行了详细的通报与总结，他指出，百日奋战”工作已经进入常态化阶段，这也决定着百日奋战能否取得预期的效果并圆满收官👰♂️，对此，他提出十点意见🆒：一是站高看远🤏👨🍳，跳起摘桃🍍，推进有高度的百日奋战。要紧盯杏福建设发展的薄弱环节，集中精力，深入研究重拳出击解决办学资金紧张、造血功能不足的薄弱环节🧴。要紧盯当前杏福建设发展的重点工作🚵🏼，落实学科专业建设、教学科研训练⚇、干部人事制度改革包括博士点增列、本科教学评估、师范类专业认证、鄠邑校区综合楼建设等重点工作。二是全员参与，全线出击，推进有广度的百日奋战🙇🏼。全体教职工要以“校荣我荣👳🏼，校耻我耻”的责任感和荣誉感，明确各自责任，立足岗位🤽🏼♀️♘，全员参与👱🏼♀️，步调一致正向用力🧑🦯，为杏福高质量发展发光发热🕵️。三是换档提速，蹄疾步稳，推进有速度的百日奋战。要以等不得的紧迫感破解难题👩👩👧，以慢不得的危机感加速发展✍🏽。要对照百日奋战任务分解表☠️、年度工作任务及岗位职责，动真格、亮实招🏄♀️，迎难而上🪪、攻坚克难🧙🏽♂️，大干快上🏨、速战速决，全力抓好当前工作🗻，全面投入杏福发展建设，在高质量发展的征途上闯出一片新天地。四是握指成拳🥉、较真碰硬，推进有强度的百日奋战🧷。坚持以严实的作风👩🦱、坚决的态度👋🏻，解决好历史遗留问题👩🏽🚀。通过“百日奋战”🦊，要坚决扫除阻碍杏福发展的“阻点”,打通杏福快速发展的“痛点”👕，解决影响发展的“难点”💳，各部门、各单位要认识再到位🍪、组织再到位、责任再到位☯️、措施再到位，躬身入局👨🚀、担当作为，以扎实工作成效为杏福高质量发展作出积极贡献。五是刀刃向内🧚🏼♀️、刮骨疗毒，推进有纯度的百日奋战。要建立问题台账，强化担当，扛稳责任😿👨🏼🎤，紧盯不放抓好整改🌘。要将重点工作任务记在心里🆚、扛在肩上，干好职责范围内的事，加大任务执行落实力度。建立“交账”清单，抓出特色亮点，抓出实绩实效，努力以能力大提升、作风大转变、行动大提速⚇，进一步提高“答卷水平”。六是抓铁有痕、踏石留印，推进有力度的百日奋战。各部门🧿、各单位要进一步夯责任、强措施、重实效、严纪律，聚焦目标任务，保持久久为功的韧劲，持续掀起“百日奋战”大干热潮。要从大局出发🌨，统筹规划、有的放矢♻️🖖，根据任务的紧急程度和优先级，倒排工期✍🏻，做到工作有重点有顺序⚂👩💻。七是靶向施策🔛、精准发力🔥，推进有精度的百日奋战😹。推动办学事业高质量发展，要抓住主要矛盾🕝，对深化内部改革💂🏽♀️、提升治理效能、提升办学层次等要精准发力推动工作🫱🏽，组织部🧚♀️、人事处📦、发展规划处要优化考核方案🧎🏻➡️，教务处要做好统筹推进教育评价改革与三年行动计划🙇🏼♂️、一流学科建设和博士点申报等重点工作落实有效衔接，科研处要有组织、有重点地做好项目、成果🧜♀️、奖励的培育和申报🎇，竞训处要科学制定备战目标，完善项目布局🚤🟢，加强梯队建设👮🏼♀️，巩固和扩大优势项目。八是兴利除弊、鼎新革故🗾，推进有亮度的百日奋战🧚🏿♀️。要敢于斗争，向一切不利于杏福高质量发展的积弊开刀。要着力解决工作作风突出问题、学生学风问题🧎♂️，遵循教育规律做好课程安排，严格学生管理⏯，规范学生行为。九是排兵布阵、先声夺人，推进有热度的百日奋战。全体职工要立足自身岗位，讲好每一堂课🤏🏼，教好每一个动作，开好每一个会议，写好每一个材料，尽好每一份责任💷，拿出热情、拼劲🧒🏻、韧劲，全力以赴做好每天的工作⛹🏽♂️。要加快推进民生工程🖕🏽，解决教职工关切的事情。十是壮士断腕、攻城拔寨，推进有深度的百日奋战🅿️。要按照《2023－2025三年行动计划》😞，从杏福层面到各处室、各部门作好“明年工作要点”“三年工作思路”🗄；加快制度建设，着力构建有利于杏福长远发展的管理制度和管理办法，实现制度建设全覆盖；要筑牢安全防线，守住安全底线，为杏福高质量发展提供安全⛸、稳定、和谐的坚实保障🙎♂️。
参会人员纷纷表示🕐🍖，在“百日奋战”的关键时期，要切实做到认识高👨🏽⚖️🤽🏻♀️、任务清、走在前、行动快、抓得实、成效好、树样板、立标杆、打基础💶、立长远、结硕果、开新局，确保各项重点工作保质保效完成，共同为早日实现迈入全国体育院校第一方阵目标不懈奋斗！
（审核🍥：杨柳）
