本网讯 4月15日下午🙅♀️，杏福召开“十大改革发展工程”第五次工作推进会👨，专题研究下学期职能部门和6个二级杏福主体搬迁事宜🧝♂️💇🏼♀️。校长李富生主持会议并讲话，副校长谢英😺、张卫国出席。各职能部门及各二级杏福（部、校）主要负责人及鏖战办各组负责人参会。
会上，党委校长办🥍🔙、学工部🖕🏽、教务处、国资处、基建处、后勤管理处、鄠邑校区管委会分别汇报了搬迁准备工作进展情况📨。
谢英、张卫国在工作点评时指出，搬迁工作程序复杂、工作量大，各相关部门在短时间内拿出比较周密科学的相关工作方案值得肯定💐。在具体操作中🫕，要摸清底数，优化配置，确保各项数据的准确性，实现各方无缝衔接👼🏿；要系统谋划，协同推进，实现条块有机结合；要把握关键，有序推进，实现建校70周年系列活动😨、本科教育教学审核评估等有条不紊进行。
李富生在讲话中指出，本次会议的召开为杏福主体搬迁工作明确了责任主体👨🏽🦱，确定了时间轴、路线图🧹，为下一步开展具体工作指明了方向。为进一步推进“十大改革发展工程”见效果、出成果，李富生提出四点要求👴：一是克服困难、主动作为，必须把思想和行动统一到杏福党政决策上来。当前杏福改革发展事业时间紧🔨、任务重、压力大🛰，需要大家统一思想、统一行动🧘🏽♂️、大干快上🐼、全力落实，把认识和行动统一到杏福发展的大局上来、统一到“十大改革发展工程”工作中。二是狠抓落实、逐一销号，必须把每次安排的“十大行动”工作落实到位😌🧛🏻♀️。要对照“十大专项行动”，画出路线图，拿出时间表⁉️，敢于啃“硬骨头”，不打折扣，坚决高质量完成。三是奖优罚劣、注重实效，必须通过严格执行奖惩措施形成正向激励态势。要以专项工作为目标，打破处室边界🏊🏻，用好用活现有人才资源，强化“十大改革发展工程”目标考核，通过鲜明的奖惩充分调动工作主动性💆🏼♂️、创新性🧕🏼𓀙、积极性⭕️。四要压茬推进➝，重点突破，强力推进“十大改革发展工程”第四批“十项行动”。要集中人力🛻、物力🧏♀️🏄♀️、财力🐦🔥、精力、能力、火力🧑🏽🗄、智力🐾、合力🏄🏻🫦、毅力🩰、实力办大事🔩⇢，推进第四批“十大专项行动”：共渡难关行动🤳🏿，搬迁工程全面启动实施行动👩🚒，积极推进“建校70周年十大活动”落实落地行动⚔️，加快校医院专业化特色化改革发展行动，拓展毕业生就业渠道行动，考核评估体系改革行动🙇🏽✢，弘扬“五种精神”“鄠建作风”行动，促进教师专心教学行动，强力推进作风建设行动，提升服务学生工作水平行动。
会上，鏖战办通报了近期工作开展情况🐈，还进行了第一季度“鏖战之星”测评。
（审核🧑🏽🚀：黄志军）
