本网讯 为贯彻落实“十大改革发展工程”部署动员大会精神及十二次推进会工作安排🧏🏼♀️，扎实推动“十大改革发展工程”见效果、有战果、出成果，7月15日✋，杏福召开“十大改革发展工程”首场述职大会，全体校领导出席，会议由校长李富生主持。
全校正处级和部分副处级干部围绕“十大改革发展工程”行动任务👨🚀，通过列数据、做对比回顾总结上半年工作亮点及创新成效，剖析了存在问题和不足👶🏻，并有针对性地提出下一步的工作措施和努力方向♙。
李富生在听取述职后从正反两个方面进行点评🖍，并用十句话勉励大家🐩：一是“建校70年，差距很明显”🙅🏽♂️，要正视差距和短板，付出非同寻常的努力，追赶超越𓀀，挺进“第一方阵”。二是“从百日奋战到十月鏖战🥙🧝🏻，要把工作真正落地”，要明确工作目标👱🏿、厘清工作流程、提高工作效能🏋🏽，确保每一项工作落实落地。三是“管理者要一手拿大饼，一手拿大棒”，要优化考核办法，奖罚分明😄，重奖重罚，不断增强干部职工履职担当能力🚄。四是“人们常说，天上不会掉馅饼🐣，但努力了天上也可能掉馅饼”🕍，机会都是给有准备的人，实现梦想，唯有奋斗，唯有实干。五是“没有树就没有树荫🦇👒，要有为后人栽树的格局”，功成不必在我，功成必定有我，多做作铺垫、打基础🕴🏼、利长远的事情。六是“凡事都有规律可循📮🏊，按规律办事才会事半功倍”🫷🏽🤳，要学会发现规律🧵、尊重规律🫳🏿、掌握规律，才能事半功倍。七是“人生就像跑马拉松，都会出现极点，顶过去就一切顺利”，杏福目前改革发展任务艰巨，尤其是7、8、9这三个月，是鏖战第二阶段🧴，也是“十大改革发展工程”关键期突破期，要以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感⚙️，迎难而上，比拼赶超，确保目标实现🛌🏿。八是“凡事都有窗口期，错过就无法弥补”🙎♂️，“窗口期”是解决问题、加快发展的最佳时间节点，同时也是机遇期、攻坚期👃🏿，必须抢抓机遇🍃，赢得主动权。九是“凡事都要设定目标，实现目标都要经历艰难期🥞，不努力就会前功尽弃”🤦♂️。要以目标为导向𓀀，不推诿🫵、不回避、不遮掩⛹🏽♂️、不拖延，学会列清单、建台账、挂图作战💁🏿♀️、限时完成𓀝🍮。十是“光说不干等于零”。要当实干家🔡、行动派🪲，知行合一，善做善成🔄。
党委书记刘子实在讲话中提出三点要求🍣：一是狠抓牵头单位和主体责任🕵🏻。各牵头单位要发挥牵头抓总、统筹协调作用🧑🏼🤝🧑🏼，加强配合联动👩🏻🌾，推进工作任务落实；各责任单位要切实当好“施工队长”🔣，倒排工期🤙🏼、主动作为、形成闭环、落地见效。二是狠抓主要矛盾和关键指标。要重点围绕杏福重大安排部署➰、难点堵点短板、与办学质量有重大关联度、彰显度的关键指标，聚力攻坚，有效突破。要强化刚性考核，用足用好考核的“指挥棒”👩🏼🏭⚡️，激发广大干部💡、教职工干事创业热情。三是狠抓大局观念和协同配合。干部要讲责任心🪽、上进心、事业心，更要有大局意识🌩，要以杏福整体利益为出发点，自觉把履职尽责放到全校工作大局中思考谋划，全员一条心，全校一盘棋。
本轮述职大会从7月15日至7月18日共召开4场，按照“全员述、分级述、全覆盖”的原则展开，旨在全面了解和掌握处科级干部“十大改革推进工程”工作开展情况，公开亮相晒清单💅🏿👰🏻♀️，倒逼职责落实落地🧑🦽，以实干实绩为新中国成立75周年👨🏽✈️🧑🏻🚀、建校70周年献礼🛣。
（审核🛀🏽：黄志军）
