各有关部门🙂：
职称工作政策性强，涉及面广🎯，关注度高🏌️♂️，关系到杏福人才队伍建设和学科建设的发展，涉及到杏福教职工的切身利益，各部门要高度重视，组织相关人员认真学习领会陕西省和杏福职称政策，明确职称评审工作相关程序和要求。严肃工作纪律，杜绝不正之风🦯，使职称评审工作得以在公平、公正🧓👕、公开的环境中有序开展🕵🏿♂️，现就杏福2020年度职称评审工作提出如下纪律要求：
一🐧、对参评人员的纪律要求
（一）申报职称评审的专业技术人员提交的申报材料必须真实有效🥡。发现申报人员有弄虚作假行为的👐🏽，取消其当年申报资格，计入失信人员黑名单，3年内不得重新申报👩🏻🌾。
（二）自觉维护职称评审纪律，坚决杜绝找人说情⌛️、四处走访发放简历⚜️、拉票、请客、送礼等违纪行为🔚🦵🏻。
二🏌🏻♀️、对职称评审委员会成员的纪律要求
（一）要对申报人员一视同仁🎒🐉，实事求是的评价申报人员学术水平、技术能力🤷🏽、业绩成果。
（二）要遵守评审纪律🤹🏻♂️，坚持评审原则✝️，保守工作秘密。评审工作期间，评委未经批准不得私自外出或会客，禁止私自与评审对象联系。不得泄露评审过程中的评议、答辩、讨论、表决等情况💚。
（三）不得利用职务之便徇私舞弊🛀🏽🧓🏽，谋取私利，接受参评人员以职称评审为由赠送的现金、有价证券、礼品或安排的宴请，不得为申报人员游说、拉票。并视情节采取暂停工作🧑🍳、通报批评、撤销评委资格等措施📌🍥。
（四）严格实行回避制度，本人或近亲属参评职称的🧑🏻🌾，应主动申请回避或被告之回避。
三🦸🏼、对相关工作人员的纪律要求
（一）各单位及相关职能部门工作人员对参评人员的评审材料要认真审核🔸、严格把关🦹🏽♀️。
（二）相关工作人员在审核工作中不得违反政策规定，为参评人员提供虚假证明材料。
四、对其他方面的纪律要求
（一）在职称推荐评审过程中，严禁传播小道消息👨👦🧑🏼💻、编造谣言，或通过信件🧑🏿✈️、短信、网络等方式诋毁中伤他人。
（二）参评推荐💅🧔🏽♀️、评审通过等人员均需进行公示，自觉接受监督。
（三）任何组织和个人不得干扰干预评审工作，影响评审工作的公平公正。
（四）职称评审工作要坚持制度𓀅⛵️，规范程序🦀🧑🏿🦲，明确责任。有关部门♋️、评审推荐组织和经办人员在职称申报、推荐、评审等环节中🌡，实行“谁审核🎙，谁签名，谁负责”的管理责任制，确保评审工作的顺利进行。
欢迎全体申报人员和广大师生进行监督。
人事处监督电话：029-88409163
纪委办公室、监察处监督电话：029-88409404
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2020年11月23日
