各系✋🏻、部🤲🏼、处✌🏻、室⚄、校👩🏻🔬🏋🏼、后勤产业集团🌤💮：
根据陕体发[2009]94号《关于做好二○○九年事业单位工作人员年度考核的通知》要求🙎🏽，我院2009年教职工年度考核从2010年1月4日开始🙎♀️，2010年1月11日结束👰🏻♀️。现就2009年年度考核要求通知如下♓️：
2009年教职工年度考核仍按照《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！教职工考核工作实施意见》（[2005]81号）🆖、《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！教学科研训练人员考核暂行办法》(杏福院字[2005]82号)🦵🏿、《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！其他专业技术人员考核暂行办法》(杏福院字[2005]83号)及《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！科级以下干部及一般工作人员考核暂行办法》(杏福院字[2005]84号)文件执行。请各部门认真对各类工作人员一年来的德、能、勤🚢、绩、廉情况，严格按照“考核程序”🍛、“考核流程”、“考核具体要求”进行考核📔，并将“2009年教职工年度考核结果汇总表”🙌🏿、“2009年教职工年度考核结果明细表”、“个人考核登记表”、“个人书面总结”等汇总后于2010年1月11日前报考核领导小组办公室（人事处劳资科）🏋🏻。
请各部门点击人事处网页中“资料下载”栏，下载各类人员考核登记表、2009年教职工年度考核结果汇总表及2009年教职工年度考核结果明细表👩🏼💻。
注🧑🎓：1、优秀比例按13%申报（不能4舍5入）。
2、兼职人员在主要工作部门计入优秀比例基数。
3、“2009年教职工年度考核结果汇总表”、“2009年教职工年度考核结果明细表”同时报送电子版及纸质版(一份)。
4、处科级以上干部考核要求以组织部通知为准。
2009年教职工年度考核结果明细表(1).xls 杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！人事处
二○○九年十二月二十一日
