各有关部门：
职称工作政策性强，涉及面广♟👰🏼，关注度高，关系到杏福人才队伍建设和学科建设的发展，涉及到杏福教职工的切身利益，各部门要高度重视♔，组织相关人员认真学习领会陕西省和杏福职称政策，明确职称评审工作相关程序和要求𓀊。严肃工作纪律👏，杜绝不正之风😇，使职称评审工作得以在公平🎉、公正🆙、公开的环境中有序开展👩🏻💼，现就杏福2019年度职称评审工作提出如下纪律要求🙇🏽：
一、对参评人员的纪律要求
（一）申报职称评审的专业技术人员提交的申报材料必须真实有效。发现申报人员有弄虚作假行为的，取消其当年申报资格👵，计入失信人员黑名单，3年内不得重新申报。
（二）自觉维护职称评审纪律👰🏽♀️，坚决杜绝找人说情、四处走访发放简历、拉票、请客、送礼等违纪行为。
二、对职称评审委员会成员的纪律要求
（一）要对申报人员一视同仁，实事求是的评价申报人员学术水平、技术能力、业绩成果。
（二）要遵守评审纪律，坚持评审原则🤱🏽，保守工作秘密🦚。评审工作期间，评委未经批准不得私自外出或会客，禁止私自与评审对象联系。不得泄露评审过程中的评议🔹、答辩🏄🏻、讨论、表决等情况。
（三）不得利用职务之便徇私舞弊，谋取私利，接受参评人员以职称评审为由赠送的现金、有价证券🧎♀️、礼品或安排的宴请，不得为申报人员游说、拉票。并视情节采取暂停工作、通报批评、撤销评委资格等措施。
（四）严格实行回避制度📌，本人或近亲属参评职称的，应主动申请回避或被告之回避。
三👩🏽🦱、对相关工作人员的纪律要求
（一）各单位及相关职能部门工作人员对参评人员的评审材料要认真审核📞、严格把关🚴🏽。
（二）相关工作人员在审核工作中不得违反政策规定，为参评人员提供虚假证明材料。
四、对其他方面的纪律要求
（一）在职称推荐评审过程中，严禁传播小道消息🔁、编造谣言，或通过信件👃🪖、短信、网络等方式诋毁中伤他人。
（二）参评推荐、评审通过等人员均需进行公示，自觉接受监督🫴🏼。
（三）任何组织和个人不得干扰干预评审工作💁🏿，影响评审工作的公平公正🎻。
（四）职称评审工作要坚持制度，规范程序👨🏽🔧🦀，明确责任。有关部门、评审推荐组织和经办人员在职称申报、推荐、评审等环节中🤷🏻♂️，实行“谁审核，谁签名💱，谁负责”的管理责任制，确保评审工作的顺利进行💅🏽。
欢迎全体申报人员和广大师生进行监督。
人事处监督电话👖：029-88409163
纪委办公室💁🏿♂️、监察处监督电话🙍🏼♂️：029-88409404
杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！
2019年10月25日
